一家企业为何要做拓展训练? |
文章来源:深圳市华狼企业管理咨询有限公司 (www.hualangsz.com) 上传时间:2013/3/29 |
风靡全球50余年的拓展训练,自1995年走进中国后,通过十年的不断发展 ,已经成为一种新潮的城市休闲运动,备受推崇,特别是已逐渐被列入现代化企 业、国家机关的培训课程,并作为一种企业文化延续下来,有的甚至将其定为选 拔人才的手段之一。 为何拓展训练这么受欢迎呢? 首先,以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了以往传统 的培训模式,它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受 风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动 地去体会,去解决问题,在参与,体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发 ,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精 神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自已、对同 仁、对团队重新认识、重新定位。 其次,拓展训练打破了传统的教育模式,它并不灌输你某种知识或训练某 种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时 ,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。 一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个 成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队 的力量是巨大的,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能 完成。 二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原 先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。 三是决不轻言放弃。你体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻 易放弃,今日的自我一定会更好。 员工在拓展训练中的感悟及自我认可,对企业而言,都是有极大好处的。您 的员工将会更加团结,更加自信。您的企业也将会在残酷的竞争中领先一步! |
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